شكوى التمييز والتحرش في مكان العمل في السعودية

متى يتحول توقيع العامل على محضر المراجعة إلى إقرار بالمسؤولية؟

ميّز بين توقيع العامل على محضر مراجعة داخلي والإقرار القضائي، وافحص صياغة المحضر والأدلة المؤيدة وظروف التوقيع.

إنهاء عقد العمل بدون سبب مشروع

قيّم إنهاء العمل في السعودية من خلال العقد والسبب والإشعار والتعويض والخطوات الإجرائية، مع فحص أهلية الانتقال الوظيفي بصورة مستقلة.

التأخر في الرواتب أو الامتناع عن دفعها

جهّز مطالبة الأجور المتأخرة في السعودية بالعقد ومسيرات الرواتب والسجلات البنكية، مع تحديد مسار النزاع والمبالغ المطالب بها.

كيف رفضت المحكمة قضية ماليه ضخمه رغم ثبوت التحويل

واجه عميل دعوى مطالبة مالية كبيرة استندت إلى تحويلات بنكية وتقرير محاسبي اعتبرته الشركة دليلًا على استحقاق المبلغ. أعادت Counselo بناء الملف قانونيًا ومحاسبيًا، وربطت التحويلات بالمستندات التشغيلية والمخالصة المالية، ما أدى إلى رفض المطالبة بالكامل وإثبات خلو ذمة العميل.

السعودية

كيف أدارت كاونسلو مراجعة محاسبية حساسة.

توضح الدراسة كيف تعاملت كاونسلو مع مراجعة محاسبية حساسة باعتبارها ملفًا ذا أثر قانوني محتمل، لا مجرد إجراء محاسبي. ركزت الاستراتيجية على إثبات تعاون العميل، وتحديد نطاق المراجعة، ومنع أي إقرار غير مقصود بالمسؤولية أو بالأرقام، مع ربط الإجابات بالسجلات المحاسبية والمستندات الرسمية بدلًا من الذاكرة الشخصية. كما حرصت كاونسلو على صياغة التحفظات داخل محضر المراجعة لحماية توقيع العميل ومركزه القانوني لاحقًا.

السعودية

تصحيح التكييف القانوني لانهاء عقد العمل

تعرض الدراسة نزاعاً عمالياً صدر فيه حكم ابتدائي برفض تعويض العامل عن المدة المتبقية من عقده، رغم ثبوت تأخر صاحب العمل في دفع الأجور. أعادت كاونسلو تكييف المسألة في الاستئناف بالتركيز على أن إنهاء العامل للعقد كان نتيجة إخلال جوهري من صاحب العمل، لا تركاً مجرداً للعمل. وبناءً على ذلك، تبنت محكمة الاستئناف هذا التكييف، ونقضت الحكم جزئياً، وقضت للعامل بتعويض قدره 280,000 ريال مع تأييد بقية حقوقه.

السعودية