القضايا العمالية والمستحقات الوظيفية في الإمارات

ما نقدمه في الإمارات

نقدّم المشورة لأصحاب العمل والعمال في علاقات العمل بالقطاع الخاص، مع التمييز عند اللزوم بين إطار العمل الاتحادي وأنظمة العمل في المناطق الحرة المالية. وتشمل المسائل العقود وفترة التجربة والأجور والإجازات والقيود التعاقدية والإنهاء ومستحقات نهاية الخدمة ومسار الشكوى أو الدعوى.

• عقود العمل ولوائح الموظفين

  نراجع المهام والأجر والساعات والسرية وسياسات العمل، ونحدد تعارض البنود ونعدّ العقد أو التعديل أو التوصيات المكتوبة للعامل أو صاحب العمل.

• التجربة والإشعار والإنهاء

  نتحقق من شرط التجربة وتواريخ الخدمة والإخطار وسبب إنهاء العمل، ونعدّ رد العامل أو صاحب العمل ونقيّم التسوية المالية المرتبطة به.

• الأجور والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة

  نتحقق من إطار العمل المنطبق وتواريخ الخدمة وسجلات الأجر ورصيد الإجازات لإعداد حساب مشروح وتحديد المبالغ المتنازع عليها أو غير المؤيدة.

• عدم المنافسة والسرية

  نفحص دور الموظف والمعلومات المحمية ومدة الشرط ونطاقه وقيوده، ونقدم المشورة في الصياغة أو التفاوض أو الخلاف على تطبيقه.

• تحقيقات وشكاوى مكان العمل

  ننظم الادعاء والسياسة والمقابلات والسجلات المؤيدة، ونراجع اتساق الإجراءات ونعدّ أسئلة التحقيق أو الرد على التظلم أو التوصيات القانونية.

• نزاعات وزارة الموارد البشرية والمحاكم

  نعدّ تسلسل الوقائع والحساب وملف الأدلة للشكوى أو الرد، ونراجع شروط التسوية المتعلقة بالسداد والإبراء والالتزامات المتبقية.